Dzień Dobry,

Prowadzę działalność gospodarczą w Polsce, która składa się z następująch elementów:

– tworzenie stron www oraz projektowanie logotypów graficznych dla klientów ( działalność niematerialna )

– sprzedaż drobnicowa w sklepach stacjonarnych ( 3 placówki )
Jak będzie wyglądała kwestia ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego ZUS zarówno od strony pracodawcy jak i pracownika.

Odpowiedź do klienta:

Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29.04.2004r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego stosujemy art. 13 pkt.3., który mówi:

„Osoba, która normalnie wykonuje pracę najemną i pracę na wlasny rachunek w rożnych Państwach Członkowskich podlega ustawodawstwu Państwa Członkowskiego, w którym wykonuje swą pracę najemną lub, jeżeli wykonuje taką pracę w dwóch lub w kilku Państwach Czlonkowskich, ustawodawstwu określonemu zgodnie z przepisami ust.1.”

Zatem jeżeli działalność gospodarcza prowadzona jest na terenie Polski , a umowa o pracę w spółce Ltd. na terenie Wielkiej Brytanii (UK),  znajdzie zastosowanie to rozporządzenie.  Musi Pan przemyśleć czym się będzie zajmowała spółka Ltd. oraz sporządzić biznesplan takiego przedsięwzięcia.  Być może celem powołania spółki Ltd. będzie pozyskiwanie klientów wysokobudżetowych za granicą, a zwłaszcza Wielkiej Brytanii

Zgodnie z art. 288 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej ( Dz. U. 2004.90.864/2 ) rozporządzenia mają charakter ogólny i wiążą wszystkich w całości, a więc są bezpośrednio stosowane w Państwach członkowskich.   Zatem mamy prawo powoływać się na rozporządzenia przed organami administracji publicznej, a także w przypadku ewentualnego postępowania sądowego.

(więcej…)