Docierają do nas sygnały, że pierwsze spółki z o.o., które tracą wlaśnie płynność finansową ogłaszają upadłość. Te firmy mają wykazane duży zysk netto za ostatni rok podatkowy oraz podpisane umowy z kontrahentami z rynku prywatnego, a także wygrane przetargi na rynku publicznym. Czy o początek biznesowego armagedonu? Czy sądy zostaną zasypane wnioskami o upadłość polskich podmiotów?

Ale jest tarcza antykryzysowa…

• Zwolnienie ze składek ZUS na 3 miesiące dla mikrofirm, które zatrudniają do 9 pracowników
• Świadczenie postojowe do 2,000 zł dla osób indywidualnych, zatrudnionych na umowy cywilnoprawne ( umowa zlecenie, o dzieło ) oraz dla samozatrudnionych, których przychód nie przekracza 3-krotności przeciętnego wynagrodzenia
• Dofinansowanie do utrzymania miejsc pracy – do wysokosći 40% przeciętnego wynagrodzenia

Więcej tutaj:
https://www.gov.pl/web/koronawirus/pakiet-dot-tarczy-antykryzysowej–uchwalony-przez-sejm

Tak wygląda pomoc w Polsce. A jak wygląda pomoc w Wielkiej Brytanii?

Rząd Brytyjski wspiera przede wszystkim sektor mikrofirm, które napędzają angielską gospodarkę.e Każda firma, która wynajmuje w Wielkiej Brytanii biuro i wartość kwoty najmu nie przekracza rocznie 15,000 GBP , otrzyma wypłatę w wysokości 10,000 GBP na konto firmowe w formie grantu, co ma pomóc utrzymać im płynnośc finansową.
Dla branży hotelarskiej, kawiarnianej i restauracyjnej wsparcie jest dużo większe.

Po spełnieniu odpowiednich kryteriów spółki mogą liczyć na wsparcie w wysokości 25,000 GBP na jednen obiekt. Wielka Brytania dopłaci również do wynagrodzeń – jest to wsparcie na poziomie refundacji 80% kosztów wynagrodzenia do maksymalnej kwoty 2,500 GBP.
Ponadto w gre wchodzi również odroczenie zapłaty podatku VAT i Corporation Tax.

Więcej tutaj: https://www.gov.uk/government/publications/guidance-to-employers-and-businesses-about-covid-19/covid-19-support-for-businesses

Jak utrzymać płynność?

W przypadku mikroprzedsiębiorcy – jak utrzymać płynnośc przy samym zwolnieniu z ZUS i wypłacie tzw. postojowego , jeśli koszt wynajęcia lokalu może wynieść kilka tysięcy złotych, a to trzeba płacić?
Jak utrzymać płynność, kiedy delegujemy pracownika do pracy zdalenej w domu, a ten musi oprócz tego realizować obowiązki domowe oraz organizować dziecku szkołę w tym czasie?

Czy kredyt 5,000 zł w ramach pożyczki bezzwrotnej rozwiąże problem płynności finansowej?
Na chwilę. W zdecydowanie lepszej sytuacji są spółki z o.o. , które mogą ogłosić upadłość , aby pozbyć się zobowiązań i długów.
W przypadku jednosoboowych firm (samozatrudnienie) – przedsiębiorca odpowiada całym swoim majątkiem za długi powstałe wskutek prowadzenia tej działalności .

Zatem tutaj istnieje ryzyko utraty aktywów takich jak: domy, mieszkania czy samochody.

Kiedy ogłosić upadłość? Ustawowe 30 dni.

Obowiązek ogłoszenia upadłości ciąży na członkach zarządu – prezes zarządu, członek zarządu w terminie zawitym 30 dni od momentu wystąpienia przesłanek niewypłacalności. Ten moment trudno określić, a prezesi chcą ratować własne spółki i łudzą się , że firma się jakoś utrzyma, a to może sporo kosztować.

Konsekwencje braku złożenia wniosku o upadłość we właściwym czasie:

⦁ odpowiedzialność za zobowiązania spółki swoim majątkiem prywatnym na podstawie art. 299 KSH
⦁ możliwość postawienia zarzutów na podstawie Kodeksu Karnego
⦁ możliwość wydania przez sąd orzeczenia o zakazie prowadzenia działalności gospodarczej ( art. 373 Prawo upadłościowe )
⦁ możliwość poniesienia odpowiedzialności podatkowej na podstawie art. 116 ordynacja podatkowa oraz quasi podatkowej – odpowiedzialność osób trzecich – ZUS

Domniemanie niewypłacalności

Moment ogłoszenia braku wypłacalności jest bardzo trudny do uchwycenia – ważą się tutaj interesy spółki, która chce istnieć – zarząd bardzo chciałby podtrzymać działalność oraz ważą się też interesy kontrahentów, pracowników i oczywiśćie Skarbu Państwa – należności podatkowe i quasi-podatkowe – ZUS.

Oczywiście w interesie wszystkich powinno leżeć utrzymanie spółki – gdyż stanowi ona źródło przychodów zarówno dla fiskusa jak i dla wszystkich interesariuszy przy spółce – od kontrahentów po pracowników.

Jednakże istnieje pojęcie zwane domniemaniem niewypłacalności . I tak domniemuje się, że dłużnik jest niewypłacalny jeśli zaległości w spłatach wynoszą co najmniej 3 miesiące – mowa o niewypłacalności na wypadek utraty płynności finansowej (cashflow).

Ale prawo upadłościowe mówi nam, że jest coś takiego jak niewypłacalność przedsiębiorstwa na skutek nadmiernego zadłużenia. Przesłanka do złożenia upadłośći występuje jeśłi wartośc zadłużenia przekracza wartość majątku przedsiębiorstwa.

A prokurent śpi spokojnie

Prokura to specjalny rodzaj pełnomocnictwa dla osoby fizycznej, która legitymuje się pełną zdolnością do czuynności prawnej. Prokury może udzielić każdy przedsiębiorca, który podlega wpisowi do polskiego KRS.
Prokura obejmuje uprawnienie do dokonywania wszystkich czynności sądowych i pozasądowych.
Zatem prokurent posiada uprawnienie do złożenia wniosku o upadłość spółki, ale nie ciąży na nim taki obowiązek i nie można pociągnąć go do odpowiedzialności na podstawie art. 299 KSH tak jak można to zrobić z prezesem czy członkiem zarządu.

Kiedy sąd oddala wniosek o upadłość?

⦁ Spółka nie posiada majątku
⦁ Majątek nie zaspokoi kosztów postępowania lub wystarczy jedynie na ich pokrycie
⦁ Aktywa spółki są obciążone hipoteką – tutaj np. przymusową lub dobrowolną , zastawem rejestrowym , skarbowym w takim stopniu, że nie zaspokoi kosztów postępowania upadłościowego

Co dalej – firma w Polsce czy za granicą?

To jest trudne pytanie. W związku z potencjalnym kryzysem gospodarczym i wahaniami kursów walut – coraz więcej zapytań dotyczy przeniesienia firmy za granicę – np. do Wielkiej Brytanii. Przedsiębiorcy decydują się na rejestrację spółki LTD w Anglii nie z uwagi na motywy podatkowe czy quasi podatkowe , lecz cenią tutejszy liberalizm i poszanowanie dla sektora small-businessu.

Ile kosztuje utrzymanie spółki w Anglii?

Koszty początkowe to około 65 GBP za rejestrację spółki , 100 GBP za adres rejestrowy. Księgowość można prowadzić we własnym zakresie jeśli spółka nie jest zarejestrowana do podatku VAT. Prowadzimy szkolenia online, które związane są z samoksięgowaniem.
Na przestrzeni roku firma musi złożyć Confirmation of Statement (CS01 – raport ze struktury spółki oraz rozliczenia finansowe po 21 miesiącach od zarejestrowania podmiotu. Rozliczenia składa się do Companies House – odpowiednik KRS oraz do HMRC- odpowiednik urzędu skarbowego.

Spółka zależna – holdingowa w UK

Udziałowcem w spółce może być osoba fizyczna – zwykle ta sama osoba jest dyrektorem i udziałowcem – organ kadłubowy . Wtedy również Ultimate Beneficial Owner to jedna i ta sama osoba. Bywają sytuacje, że np. jest trzech udziałowców i 1 dyrektor. Coraz częściej zdarzają nam się struktury, gdzie spółka z o.o. polska posiada 100% udziałów w spółce LTD , a dyrektorem jest osoba fizyczna. Są to typowe spółki holdingowe lub zależne, np. spółka z o.o. zamierza wejść na rynek brytyjski i do tego celu , chcąc wzbudzić zaufanie angielskich interesariuszy – kontrahentów, pracowników czy banków – powołują albo oddział w Wielkiej Brytanii albo spólkę zależną. Zdecydowanie łatwiej powołać spółkę holdingową w Wielkiej Brytanii niż oddział, który prowadzi się trudno i mozolnie.

Konto w angielskim banku

Nie ma problemu z założeniem angielskiego konta bankowego – oczywiście na ten moment nikt nie pojedzie do banku z uwagi na koronawirusa – gdyż ruch w ramach UE jest ograniczony. Zatem na ten moment odpada high street banking i osobiste stawiennictwo. Jest kilka banków, które pozwalają na zdalne otworzenie rachunku bankowegi i potwierdzenie osobistej tożsamości za pomocą oprogramowania audio-video. Procedury KYC / AML realizowane są również zdalnie. Dla tych, którzy nie obracają dużą gotówką, jest masa podmiotów opartych na E-Money License, które pozwolą na otworzenia konta z poziomu przeglądarki lub aplikacji mobilnej. Kowalski otrzyma zatem angielski numer konta – account number, sortcode, a także międzynarodowy numer konta IBAN w walucie funt szterling. Większość fintechów obsługiwanych jest przez brytyjski Barclays. Do tego karty debetowe i kredytowe – i można działać.

Koszty pracy w Wielkiej Brytanii

Widzę 2 plusy systemu brytyjskiego pod kątem wynagrodzeń dyrektorów i pracowników.
⦁ Kwota wolna od podatku
⦁ Kwota wolna od ubezpieczeń

Większość kancelarii wprowadza klientów w błąd , wskazując wyłącznie na kwotę wolną od podatku (10,000 GBP). W ten sposób tworzą się patologie na rynku, kiedy przychodzi do nas klient i mówi, że słyszał, ze jeśłi zarobi 10 000 GBP to nic nie płaci w Anglii.
Jest to tzw. półprawada , ponieważ ubezpieczenie społeczne ( które w UK również obowiązuje ) nie jest podatkiem tylko quasi-podatkiem 😉 – inną daniną społeczną.
Na ten moment zarabianie na poziomie 660GBP miesięcznie nie spowoduje naliczenia składek oraz podatku dochodowego.
Proszę – oto kalkulator dla Państwa:
https://www.moneysavingexpert.com/tax-calculator/
Sami wyliczcie sobie ile możecie zarobić.

Zaproszenie do współpracy

Niniejszym zapraszamy do współpracy kancelarie, doradców podatkowych oraz samych przedsiębiorców, którzy chcą rozpocząć przygodę z brytyjskim biznesem.

Nota zastrzeżenia:

Artykuł ma charakter informacyjny i zawiera subiektywne opinie autora i nie stanowi usługi doradztwa podatkowego, zwłaszcza w jurysdykcji polskiej.